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一口鳥氣不吐不快
May 24, 2007
我的前一家公司,是個員工人數破百人的診所。我以繼承家業為由辭職的時候,一直以員工生計為己任的老闆,很「貼心」的要我以未來發展為重,留在這個更具未來性的產業。我認同也感動於這個說法,當然肯定這個「產業」的未來性(請注意,我說的是產業,不是公司),但老闆用了一個不甚恰當的比喻,讓自認一向習慣委屈自己幫老闆說話的我,也不得縱容自己心裡的埋怨: 「我當然不是在說你父親,但如果父親開的是雜貨店,難道你也一定要繼承嗎?」 為了這句話,我兩天後便收回給主管「儘可能陪你到找到人」的承諾,跟一直很照顧我的主管說:「我不再考慮了,就按公司辭職的流程做到月底。」坦白講,聽到這句話的當下,我是很拍桌扁人的...... 回到自家事務所後,因為規劃網站人力資源的頁面,調了人事資料很認真的整理了一下,赫然發現一系列有意思而傲人的數據:
楷模先生,我知道你沒惡意,但我一輩子都會記得,我這位負債多年卻讓從未讓小孩吃過苦(甚至一度誤以為自己家很有錢)的偉大父親,當年是怎麼被人家侮辱的!
我父親跟這位同樣是農家出身的楷模不一樣,即使已經有了一定的社會地位,他也從不看輕任何一個行業,至少,對於每個努力賺錢營生的人跟行業,他不止一次告訴我們,不管是路邊攤還是餐飲業都有他的學問跟獲得可觀獲利的機會,而他們付出的勞力更是養尊處優的我們做不來的。 謹此說明,我會覺得受辱並不是看不起雜貨店,而是我覺得這位楷模口中的雜貨店帶有「過時產業」和「沒有發展」的意味,是種太侮辱我父親的字眼。 引用
本文引用網址:http://www.croc.tw/cgi-bin/mt/mt-tb.cgi/74 |
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